Adecco está contratando para un puesto de Almacén con nuestro cliente en
Durham, NC. Pago semanal desde $15.00 a $16.15 por hora, con múltiples turnos disponibles. Aplica hoy y únete a un equipo dinámico!
Responsabilidades:
Ayudar al operador de la máquina a mantener un área de trabajo eficiente y organizada
Retirar bandejas de tarjetas de las cajas y colocarlas detrás de los alimentadores correspondientes
Inspeccionar las bandejas de tarjetas para detectar defectos, cortes o errores de impresión, asegurando que cumplan con los estándares de calidad
Cargar las tarjetas verificadas en los alimentadores correctos para mantener la producción continua
Seguir los procedimientos de control de calidad, reglas de seguridad y protocolos de emergencia
Participar en el programa de reciclaje de la empresa y mantener el área de trabajo limpia y ordenada
Realizar tareas adicionales según lo asignado por el operador o supervisor
Requisitos:
Puesto de nivel inicial; no se requiere experiencia previa
Capacidad para realizar todas las funciones esenciales de manera segura y exitosa
Capacidad para cumplir con los estándares de calidad y productividad
Capacidad para levantar y cargar hasta 30 libras
Capacidad para permanecer de pie durante todo el turno y caminar por el almacén
Asistencia regular y puntual
Puede requerirse tiempo extra obligatorio
Horario:
Rotación 2-2-3 (2 días trabajados, 2 días libres, 3 días trabajados, etc.)
Fin de semana alternado
Pay Details: $15.00 to $16.15 per hour
Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled
Military connected talent encouraged to apply
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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
- The California Fair Chance Act
- Los Angeles City Fair Chance Ordinance
- Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
- San Francisco Fair Chance Ordinance
Massachusetts Candidates Only: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.